Le travail de soin non rémunéré désigne toutes les activités qualifiées de travaux reproductifs ou domestiques au sein des foyers sur une base non marchande. Bien que ce travail est essentiel pour l’équilibre de la société et l’épanouissement de la famille et le développement économique des pays, les normes sociales patriarcales d’un côté et les politiques sexistes de l’Etat d’un autre coté  rendent ce travail sous-estimé, invisible et non reconnu.

L’étude élaborée par Oxfam en Tunisie en partenariat avec AFTURD, montre que les femmes passent entre 8 et 12 heures par jour dans le travail de soin non rémunéré (dépendamment de leur âge, leur situation familiale et économique, et leur lieu de résidence), contre 45 minutes en moyenne pour les hommes.

Les causes et conséquences de cette répartition inégale sont nombreuses et interreliées. En tenant compte des résultats de la recherche, et afin d’autonomiser les femmes et améliorer leurs bien-être, Oxfam recommande de : reconnaitre la travail de soins non rémunéré en tant que travail, de réduire le fardeau qu’il constitue, de redistribuer plus équitablement les responsabilités associées entre les hommes et les femmes, au sein des ménages, et entre les ménages, l’État et le secteur privé, et de garantir la représentation des personnes prenant en charge les activités de soins dans les postes de prise de décision et de leadership.

Unpaid care work refers to all activities that qualify as reproductive or domestic work within households on a non-market basis. Although this work is essential for the balance of society and the development of the family and the economy, patriarchal social norms on the one hand, and the state’s sexist policies on the other hand, make this work undervalued, invisible and unrecognized.

This study, conducted by Oxfam in Tunisia in partnership with AFTURD, shows that women spend, on average, between eight and 12 hours a day on unpaid care work (depending on their age, family and economic situation, and place of residence), compared with 45 minutes for men.

The causes of this unequal distribution are numerous and interrelated. In line with the results of the study, and in order to empower women and improve their well-being, as well as dismantle the economic and social inequalities of unpaid care work, Oxfam recommends the following: recognize the economic and social value of care work; reduce its burden; redistribute responsibilities more equitably between men and women within households, and between households and the state and the private sector; and ensure the representation of women in decision-making and leadership positions.